Što je potrebno za preživjeti u startupu?
Zahvaljujemo Moniki Pejić, Dev. Relations & Marketing Pro. Mindsmiths što je napisala blog za Poduzetnički inkubator Ragan te nam ukazala na izazove u starupovima te kako se nositi s njima.
Nije tajna da je život u startupu jako izazovan i dinamičan, a često i stresan. Bez obzira na sve prednosti i nedostatke koje startup život nosi, važno je naglasiti da rad u startupu nije za svakoga i nije jednostavno snaći se u takvom okruženju.
Kako izgleda život u startupu?
U korporacijama možete očekivati hijerarhijsku strukturu, uglavnom se točno zna tko je za što odgovoran, a vi imate specifične odgovornosti vezane za vašu poziciju. S druge strane, u startupu možete očekivati sve. Tu ne postoje strogo odvojene pozicije niti stroga hijerarhija, pa čak ni precizan plan. Čak i nakon godinu dana radnog iskustva u startupu ponekad mi je teško opisati ljudima čime se točno bavim. Na trenutke sam u isto vrijeme programer, HR, grafički dizajner i projekt menadžer. Sve ovo čini život u startupu dinamičim, uzbudljivim i pogodnim za brz razvoj karijere, puno brži nego to struktura korporacija dozvoljava.
S druge strane, konstatne iteracije, promjene planova te nove i različite odgovornosti koje dobivate, podrazumijevaju nošenje s velikim razinama neizvjesnosti, učenje na temelju pokušaja i pogrešaka, rad u kasne sate i slično. Hoće li netko život u startupu gledati kao novi izazov ili životnu kaznu, ne ovisi o tome koliko je netko “pametan”, koliko znanja ima ili s kakvim vještinama raspolaže, već o tome koliko je osoba spremna učiti i prilagođavati se novim situacijama.
Startup stanje uma
Neki ljudi vole strukturu i uhodane procese, a neizvjesnost i kaotičnost im stvaraju stres. Ti ljudi najčešće ne mogu preživjeti u startupu. Zašto? Za preživljavanje u startupu puno bitnije od vaših znanja su vaša fleksibilnost, kreativnost, entuzijazam i želja za učenjem, i vaš “mindset” općenito.
Kada sam krenula raditi u startupu, to je više izgledalo kao eksperiment, nego kao posao. Na intervjuu su bili bitni moja motivacija i ciljevi, a ne koliko iskustva i znanja imam. Vrlo brzo mi je postalo jasno zašto je to tako. Prvo, shvatila sam da nitko nema odgovore na sva pitanja i da nisam jedina osoba koja mora učiti. Mnogo češće svi zajedno tražimo način kako ostvariti zajedničke ciljeve. Drugo, u startupu vas nitko ne može stalno voditi za ruku, nadgledati i osmišljavati dnevne zadatke i poslove. Upravo zato imate slobodu eksperimentirati i odabrati način na koji ćete postići određene ciljeve. Od vas se očekuje da postavljate pitanja, da ste proaktivni, da brzo učite i da sami tražite način na koji možete kreirati vrijednost.
Ovakvo okruženje, u kojem se stvari konstantno mijenjaju i u kojem se od vas očekuje da preuzmete inicijativu može biti ili izuzetno uzbudljivo ili izuzetno stresno, ovisno o vašem karakteru i preferencijama. Za nekoga tko voli učiti, stalno traži nove izazove i spreman je malo riskirati, startup bi mogao biti idealno mjesto za razvoj karijere. Za one koji više vole imati definirane ciljeve i zadatke, startup vjerojatno nije idealno okruženje, bez obzira na vještine i znanja koje imaju.
Što je onda bitno za uspjeti u startupu?
Do sad ste vjerojatno zaključili da je bitno biti proaktivan, preuzimati inicijativu, stalno učiti i eksperimentirati, no zapravo je najbitnije razumjeti sebe. Neki ljudi smatraju da je idealan posao bez odgovornosti i previše “muke”, neki stalno traže nove izazove. Za uspjeh u startupu, ali i u karijeri općenito,jako je bitno definirati što vam više odgovara. Nitko vas ne može naučiti da budete entuzijastični oko nečega i da uživate u malo kaosa, ako jednostavno niste takva osoba. Posao u startupu podrazumijeva puno truda i fleksibilnosti, te definitivno nije za svakoga i nikome ne garantira brz razvoj karijere i instantan uspjeh. Ako se želite okušati u startupu, super! Ali ako shvatite da vam je taj život previše stresan, nema apsolutno ništa loše u tome. Važno je razumjeti sebe, prihvatiti sebe i pronaći okruženje u kojem možete rasti.
Monika Pejić, Dev. Relations & Marketing Pro. Mindsmiths
